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À propos de nous

Devenez le changement →

Vous apportez votre détermination, nous apportons la science et la pratique de la transformation humaine.

Le monde a besoin de plus de leaders capables d’inspirer le changement, au-delà des divergences de points de vue, et aptes à aborder des questions complexes et cruciales de manière collaborative et constructive. Nous sommes des partenaires clés dans l’émergence d’un tel leadership.

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Notre équipe

Devenez le changement →

Julie Gouin (elle)

M.Ed., CRHA, PCC
Associée et coach exécutive

Originaire d’Ottawa, Julie a grandi à la croisée des cultures canadienne-française et anglaise et a amorcé sa carrière en développement international. Aujourd’hui spécialiste de l’apprentissage, entrepreneure et coach, elle accompagne des leaders et des équipes depuis plus de 25 ans dans un large éventail de contextes organisationnels. Que ce soit dans la PME ou la grande organisation, Julie est reconnue pour sa capacité à transformer les besoins de développement en solutions innovantes et à fort impact. 

En chiffres

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1000+

Heures de coaching

11,5K

Varechs plantés avec veritree

150+

Organisations soutenues

25+

Années d'expérience

Mélissa B., Directrice, Développement organisationnel

« Chaque collaboration est un plaisir: événement destiné à notre relève exécutive, parcours de développement pour nos hauts-potentiels, facilitation dans différents contextes. On constate l’impact positif et tangible auprès des participants, grâce à une écoute attentive et une grande capacité d’adaptation. J’apprécie particulièrement l’orientation vers les résultats et l’apport de solutions inspirées des plus récents développements dans le domaine. » 

Annie C., Conseillère RH, Ville de Gatineau

« Cet accompagnement a permis à nos leaders de s’ancrer, de réfléchir en profondeur et de développer une vision plus claire de leur rôle futur. Une expérience transformatrice et inspirante.»  

Mélanie L., Cofondatrice, Boostalab

« Ton approche humaine et accessible crée rapidement un climat de confiance où chacun ose réfléchir, partager et apprendre. Chaque cohorte de leaders – souvent de niveau exécutif – repart avec des discussions porteuses et des actions concrètes pour renforcer son leadership. » 

Martine L., PDG, Coaching de Gestion

« Notre partenaire de choix pour l’actualisation du programme d’entraînement au coaching professionnel. Vous avez su nous guider à toutes les étapes de ce projet d’envergure et faciliter l’apport de nombreux acteurs pour faire émerger notre approche pédagogique. » 

René T., Directeur-général

« J’ai embarqué dans le coaching avec conviction, mais sans attentes. Nous avons progressé autour d’objectifs simples et mon quotidien a été chamboulé positivement. » 

Lyse T., Entrepreneure

« J’ai fait un virage à 180 degrés dans le regard que je porte sur mon entreprise et sur moi-même, jusqu’à retrouver l’enthousiasme du départ! Je fais maintenant confiance à mes propres connaissances et expériences pour trouver de nouvelles possibilités et poser des actions qui donnent des résultats. » 

Guillaume G., Directeur-général

« J’ai été en mesure de préciser davantage ma raison d’être, ma mission d’entrepreneur et focaliser sur mes intérêts. Aujourd’hui, mes décisions sont guidées par ce qui est porteur de sens pour moi. » 

Vice-présidente, RH

« Le coaching de groupe a permis d’ancrer, chez nos gestionnaires, une vision et un langage commun, tout en renforçant les liens de confiance et de collaboration. Quant à l’accompagnement individuel, celui-ci m’a aidé à reprendre confiance en mes capacités de leadership et à clarifier ma vision et mon plan stratégique. »   

VP Finance, Gestion de patrimoine privé

« Je me suis engagée à 100 % dans le processus de coaching ; pour apprendre, pour voir les choses sous un angle différent et pour réfléchir vraiment, sans jugement, à ce qui se cachait derrière mes émotions et ma façon de réagir. L’un des apprentissages les plus précieux a été d’apprendre à gérer mes émotions. Le processus Immunity to Change m’a également ouvert les yeux. »  

Marie, Directrice

« Le coaching m’a permis de prendre le recul nécessaire pour réfléchir sur mon rôle, mes objectifs et sur mon style de leadership. Une expérience de croissance exceptionnelle qui m’a confrontée et a eu de l’impact sur la personne que je suis, dans toutes les sphères de ma vie. » 

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